Zgłoś problem
Spełnij obowiązki pracodawcy na mocy dyrektywy o ochronie Sygnalistów i zapewnij swoim pracownikom niezawodny, zgodny z wymogami prawa oraz w pełni bezpieczny system do obsługi zgłoszeń nieprawidłowości w firmie.
DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2019/1937
z dnia 23 października 2019 r.
W dyrektywie ustanawia się zasady i procedury dotyczące ochrony „sygnalistów”, czyli osób, które zgłaszają informacje uzyskane w kontekście związanym z pracą na temat naruszeń prawa UE w kluczowych dziedzinach polityki. Naruszenia obejmują zarówno niezgodne z prawem działania lub zaniechania, jak i nadużycia prawa.
Kogo obejmują obowiązki sformułowane w Dyrektywie
Dyrektywa skierowana jest do wszystkich polskich pracodawców zatrudniających powyżej 249 pracowników, a po okresie przejściowym, czyli od 17 grudnia 2023 r. także do tych zatrudniających od 50 osób.
W sektorze publicznym od razu skierowana jest do pracodawców zatrudniających od 50 pracowników.
Dyrektywa nakłada obowiązek przyjęcia regulaminu zgłoszeń naruszania prawa, utworzenie kanałów zgłoszeń, prowadzenie rejestru zgłoszeń i prowadzenia tzw. działań następczych poprzez uruchomienie procedur wyjaśniających i dochodzeń wewnętrznych.
System „Zgłoś Problem” stanowi odpowiedź na opisane powyżej wymogi Dyrektywy.
Kompleksowość usług
Portal „Zgłoś Problem” daje możliwość kompleksowej obsługi prawnej zgłoszeń dokonywanych przez „sygnalistów”.
Profesjonalizm
Zespół „Zgłoś Problem” składa się z wykwalifikowanych ekspertów - radców prawnych.
Bezpieczeństwo
System „Zgłoś Problem” zapewnia anonimowość pracownikowi zgłaszającemu nieprawidłowość i gwarantuje bezpieczeństwo danych Twojej firmy.
Nasze atuty
Anonimowość
System zapewnia pełną anonimowość sygnalistów.
Historia komunikacji
System daje dostęp do pełnej historii komunikacji prowadzonej z sygnalistą.
Rejestr zgłoszeń
System tworzy kompleksowy rejestr zgłoszeń.
Główne cechy
systemu
Wsparcie obsługi prawnej i informatycznej zapewniają
